Política de Calidad

Kas Oil Integrated Services, brinda Servicios especializados en Consultoría, Capacitación, Suministro de materiales y equipos, Desarrollo de proyectos y Asignación de personal operativo para el desarrollo de actividades diversas, enfocados a la cadena de valor de la industria petrolera, con los más altos estándares de calidad, cumpliendo con las necesidades, requisitos y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, así como con la legislación aplicable y otras asociadas con nuestras actividades. Estableciendo objetivos que permitan alcanzar la mejora continua en nuestros procesos.

Nuestro compromiso está enfocado a:

• Prevenir la contaminación y proteger el medio ambiente, considerando y controlando los impactos y riesgos asociados de las actividades que se desarrollan en Kas Oil.

• La mejora continua del Sistema de Gestión Integral y sus procesos, con la participación de nuestros colaboradores, proveedores y subcontratistas.

• Buscar la participación efectiva en el SGI de los trabajadores, proveedores y subcontratistas.

• Mejorar las condiciones de seguridad y salud, previniendo los riesgos y las enfermedades por medio de una cultura de autocuidado, a través de la consulta e incentivando la participación del personal en la identificación de riesgos, actos y condiciones inseguras.

• Revisar, difundir y garantizar la aplicación de esta Política de Gestión Integral en toda la empresa.

Política Antisoborno

Kas Oil Integrated Services es una empresa que presta servicios enfocados a la Industria del petróleo bajo los más altos estándares de ética e integridad y por tanto ejerce cero tolerancia frente a cualquier conducta ilegal o práctica de soborno dentro y fuera de la empresa. El objetivo de esta política es cumplir con los requisitos establecidos dentro de nuestro Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS), las disposiciones normativas nacionales sobre la materia y la Mejora Continua.

Esta política está dirigida a todos los empleados de la empresa, así como a los diferentes grupos de interés con los que la empresa mantiene relaciones comerciales, promoviendo una cultura de denuncia basada en inquietudes de buena y en la confianza del personal de denunciar sin temor a represalias.